职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 吃苦耐劳团队合作精神
- 责任心强,吃苦耐劳,
早晚boss班值班管理,订货,危机处理,人事资料的管理,收银表格的处理,人员的日boss常直聘培训管理直聘,正常营运的工作事务处kanzhun理!
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 晋升快
- 平台大
- 行业发展空间大
岗位职责 1、协助店长门店日常工作; 2、通过轮岗实操,全面学习门店经营和管理,掌握店长岗位必备专业知识及操作技能。 任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历,年龄20-40岁,可接受实习生或应届毕业生; 2、有超市行业工作经验者优先考虑; 3、对生鲜零售行业BOSS直聘感兴趣并有志于在此长期发展者优先考虑。 岗位发展: 一、我们将为每一位入职人员,提供良好的职业发展平台及广阔的晋升来自BOSS直聘空间! 二、储备店长岗位人员根据资历经验情况,培训周期从1个月至6个月不等,培训结束考核达标的,来自BOSS直聘晋升为正式店长,月薪8000-11000元。
技能解析
- 培训管理
- 危机处理
- 资料的管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
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- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利