职位&公司对比
职位详情
- 玉林
- 1-3年
- 高中
- 连锁品牌经验
- 销售经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
招聘3名区域督导 任职要求: 1、2年以连锁管理kanzhun工作经验; 2、具有一定的管理能力,能kanzhun刻苦耐劳,团队协助精神,职业道德BOSS直聘良好、敬业、踏实的工作作风; 3、有母婴或boss商超管理经直聘验优先。
职位详情
- 玉林
- 1-3年
- 大专
- 超市便利店经验
- 督导经验
- 连锁品牌经验
- 数据分析经验
- 需要出差
- 包吃住
- 五险
- 高温补贴
岗位职责: 1、负责对区域门店运营标准化进行培训指导,监督执行,保证责任门店运营标准化高标准完成。 2、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报; 3、对所辖区域店面的促BOSS直聘销宣传活动的实施进行监督、指导、执行、检查和汇报; boss 4、准确及时收集市场信息,为重大营运决策提供重要参考; 5、完成所辖区域店面员工的培训/培养工作,制定加盟门店来自BOSS直聘人员培养计划以及落实完成。 6、负责与所辖区域店面与公司其他部门的关系协调、日常联系和事务处理。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销,连锁经营岗位优先; 2、性格外向活跃,沟通能力优秀,抗压能力强; 3、愿意挑战自己,接受出差和调动; . 4、3年以上零售行业区域连锁门店运营管理经验。
技能解析
- 具有一定的管理能力
- 有一定的管理能力
- 管理能力
- 团队协助
- 管理工作经验
- 管理工作
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 收集市场信息
- 宣传活动
- 沟通能力
- 运营管理经验
- 有效沟通
- 关系协调
- 员工的培训
- 沟通能力优秀
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工宿舍
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助