职位&公司对比
职位详情
- 玉林
- 1-3年
- 高中
- 连锁品牌经验
- 销售经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
招聘3名区域督导 任kanzhun职要求: 1、2年以连锁管理工作经验; 2、具有一定的管理能力,能刻苦耐劳,团队协助精神,职业道德良好、敬业、踏实的直聘工作作直聘风;boss 3、有母婴或商超管理经验优先。
职位详情
- 玉林
- 1-3年
- 高中
- 服装经验
- 督导经验
- 销售经验
- 店长经验
- 需要出差
- 五险
工作简介:直聘 1. 负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、BOSS直聘督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级直聘交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上BOSS直聘学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁来自BOSS直聘,能适应出差
技能解析
- 具有一定的管理能力
- 有一定的管理能力
- 管理能力
- 团队协助
- 管理工作经验
- 管理工作
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 促销活动
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 表达能力
- 品牌形象
- 好的沟通
- 团队精神
- 协调能力
- 良好的沟通协
- 具有团队精神
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室