职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 大专
- PPT制作技能
- 图片/视频拍摄处理
- 讲师/内训师经历
- 培训实施
职责: 1boss、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。 2boss、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。 3、组织开展培训需求分直聘析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。 4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进BOSS直聘行选拨、培养。 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、有较好的人力资源理论知识,熟悉培训业务流程和各个环节。 3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。 4、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。 BOSS直聘 5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 高中
- 制度制定及落地优化
- 讲师队伍管理
- 培训计划制定优化
1.需要有培训经来自BOSS直聘验和管理经验 2来自BOSS直聘.boss有一套完整的培训流程 3.做客服主管的优先 4.制定绩效
技能解析
- 有领导力
- 组织管理
- 人际理解
- 项目设计
- 需求分析
- 沟通协调
- 理解能力
- 项目实施
- 出色的沟通
- 协调能力
- 规划能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 组织管理能力
- 学习能力
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 培训经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 五险