职位&公司对比

职位详情

• 邯郸
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 物品采购/领用
• 企业文化建设

1、负责员工人事档案管理，完善员工花名册； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 来自BOSS直聘3、收集相关的劳直聘动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工考勤统计核对，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动及年会的策划组织等； 8、完成上来自BOSS直聘级交办的其他临时事务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；来自BOSS直聘 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。