职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 高中

• 接待/外联
• 具备人力经验

岗位职责： 1.负责员工招聘及入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；  2.公司内部员工电子版及纸质档案的建立与管理，BOSS直聘每月考勤统计；  3.负责公司员工奖惩、外出以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；  4.负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、定期集体活动安排等； 5.负责每周卫生安排及监督、日常订水及收发快递等相关事务； 6.负责管理企业资产配置(包括办公设备、办公用品、门禁卡、房屋租赁协议等)清点、维护、登记管理工作； 7.完成领导（女）交办的其他临时性任务，如开车（叫车）、订餐，领导和客户吃饭做BOSS直聘好服务工作，服务时间以领导的时间为准。（重点） 任职要求： 1、会熟练驾驶车辆，2年以上相关人事经验，工作高效； 2、熟悉社保、公积金相关人事工作内容； 3、热爱本职BOSS直聘工作，能BOSS直聘适应加班及调休。 双休+法定节假日休息；五险一金；餐补话补交通补助；公司扁平化管理