职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
岗位职责: 1、负责贷后诉调运营现场管理工作,执行对应催收策略、把控员工操作流程、在催数据的跟踪管理; 2、负责诉调团队投诉处理,及时整理上报处理过程中的问题点,提出可行性优化方案,降低投诉率; 3、负责诉调运营工作上传下达,汇总反馈等BOSS直聘。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年或以上的大额贷款或小微kanzhun贷款催收工作经验,且有1BOSS直聘 年或以上的相关催收团来自BOSS直聘队管理经验; 3、了解法律、金融、财务kanzhun相关基础知识,有较强的沟通、协调及判断能力。
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 银行/互联网金融
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 催收团队建立及管理
- 普通话流利
福利待遇: 1、薪酬待遇:转正无责任底薪3000~3500+年终奖+工龄奖+高额业绩提成+现金激励奖金+其它福利 2、签订正式的劳动合同(非劳务派遣),缴纳法定社保,享受法定婚假、产假、病假等带薪假; 3、薪资发放:固定每月15日发放底薪,月底发放提成; 4、工作时间:上午9:30-12:30,下午14:00-18:30,中午休息1.5小时(7.5小时工作制) 5、定期安排丰富的员工活动,团队聚餐、团建旅游等; 6、其它福利: 缴纳社保,享受端午、中秋等节日福利、不定期旅游,不定来自BOSS直聘期团建活动等; 7、晋升机会:根据个人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会; 8、晋升空间:催收专员(高催、中高催、中催、低催)——催收组长——催收主管——BOSS直聘催收部门经理—— 职位描述: 1、与逾期客户进行有效沟通,教导客户正确的还款方式,督促客户及时还款,控制坏账率。 2、维护逾期客户资料信息,及时BOSS直聘更新逾期客户的相关资料。 3、定期总结、交流催收工作,有效控制坏账率。 4、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,有金融、话务、催收、电话销售经验优先录取; 2、语言表达能力强,懂得如何有效地与客户来自BOSS直聘沟通; 3、较强的学习能力和执行力,对学习到的新知识能快速的应用到工作中; 4、吃苦耐劳,性格开朗,工作细致、认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。 面试时间:周一至周五10:00-17:00 欢迎有催收经boss验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。 职位福利:绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪培训、年终奖、90后居多 团队气氛活泼、试用期全额奖金、多次晋升机会和空间,等你来挑战。 职位亮点:法定社保 现金奖 现金激励奖 年终奖 工龄奖 发展空间足
技能解析
- 现场管理
- 跟踪管理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 判断能力
- 管理经验
- 优化方案
- 上传下达
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 语言表达能力强
- 业务能力
- 客户资料
- 语言表达能力
- 与客户沟通
- 良好的团队协
- 较强的学习
- 综合素质
- 协作意识
- 学习能力和
- 客户沟通
- 团队协作
- 表达能力
- 有效沟通
- 电话销售经验
- 表达能力强
- 学习能力
- 语言表达
- 资料信息
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金