职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
岗位职责: 1、负责贷后诉调运营现场管理工作,来自BOSS直聘执行对应直聘催收策略、把控员工操作流程、在催数据的跟踪管理; 2、负责诉调团队投诉处理,及时整理上报处理过程中的问题点,提出可行来自BOSS直聘性优化方案,降低投诉率; 3、负责诉调运营工作上传下达,汇总反馈等。boss 任职要求kanzhun: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年或以上的大额贷款或小微贷款催收工作经验,且有1 年或以上的相关催收团队管理经验; 3、了解法律、金融、财务相关基础知识,有较强的沟通、协调及判断能力。
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 电话催收
- 沟通/谈判能力
- 银行不良资产清收经验
- 普通话流利
【一】工作内容: 1.整理银BOSS直聘行交付的案件资料 2.通过电话查询和新增客户信息资料 3.给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 4.给客户提供不良资产的解决方案 【二】岗位要求: 1大专以上学历优先(有工作经验或有能力的可放宽) 2有一定的谈判能力 3有销售、客服、信控等经验者优先 4信用良好,征信报告无逾期记kanzhun录 5无犯罪记录 【三】薪资待遇: 1同岗位平均薪酬8000元以上 2无责底薪3000-3500元 3高额提成+现金奖励(参考实际绩效) 【四】福利待遇: 1五险 2带薪直聘休假 3礼金礼物:春节贺金、生日礼物、节日礼物等 4假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假 【五】晋升体系: 1已建立非常完善的晋升机构 2员工晋升通道:按季度进行晋升和提薪(横向) 3员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工(纵向) 【六】工作时间: 9:30-12:30,14:00-19:00,单休,BOSS直聘不加班!!!法定节日带薪休
技能解析
- 现场管理
- 跟踪管理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 判断能力
- 管理经验
- 优化方案
- 上传下达
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 谈判能力
- 犯罪记录
- 解决方案
- 法律风险
- 信息资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金