职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 电销团队
- 5人(含)以上
- 企业(To B)
- 较多外勤
- 媒介/广告推广经验
- 对机构(To B)销售经验
- 销售工作经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 营销能力
- O2O
- 互联网/科技
工作职责: 职位描述: 【岗位职责】1.制定及分解业绩目标规划,带领团队完成公司营销目标及其他任BOSS直聘务,推动boss团队拿结果等销售管理动作kanzhun 2.销售队伍建立及培养等,负责团队内部人员招募、培训、激励与保留等团队搭建工作 3.对可能存来自BOSS直聘在风险的关键环节进行识别与把控,对团队进行控风险等动作 任职资格: 【任职要求】 1.大专统招以上学历 2.两年以上团队管理经验优先 3.具备较强的自我驱动、价值观正向,有解决问题的决心和方法 4.具备市场分析、项目制定拆解、营销推广、分析解决问题等能力优先
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 企业(To B)
- 快消品销售经验
- 批发/零售
我公司为销售农产品水果,主要客户有盒马、美团、朴朴、叮咚、喜茶、奈雪等 基本岗位职位: 1.负责公司项目销售业务相关工作; 2.积极发BOSS直聘展新客户,不断拓直聘展业务渠道,根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作,保证计划任务有力的完成; 3.维护客户,做好客户管理kanzhun,保持良好的关系和持久的联系,主动跟踪、处理和协助公司处理售后问题和客户投诉 4.收集生鲜水果boss市场新信息及动态,挖缺新单品,随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态
技能解析
- 分析解决问题
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析解决
- 销售管理
- 解决问题
- 带领团队
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展新客户
- 销售业务
- 竞争对手
- 保持良好
- 业务工作
- 售后问题
- 客户管理
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利