职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 电销团队
- 5人（含）以上
- 企业（To B）
- 较多外勤
- 媒介/广告推广经验
- 对机构（To B）销售经验
- 销售工作经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 营销能力
- O2O
- 互联网/科技
工作职责: 职位描述: 【岗位职责】1.制定及分解业绩目标规划，带领团队完成公司营销目标及其他任务，推动kanzhun团队拿结果等销售管理动作 2.销售队伍建立及培养等，负责团队内boss部人员招募、培boss训、激励与保留等团队搭建工作 3.对可能存在风险的关键环节进行识别与把控，对团队进行控风险等动作 任职资格: 【任职要求】 1.大专kanzhun统招以上学历 2.两年以上团队管理经验优先 3.直聘具备较强的自我驱动、价值观正向，有解决问题的决心和方法 4.具备市场分析、项目制定拆解、营销推广、分析解决问题等能力优先
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 企业（To B）
- 批发/零售
- 快消品
岗位职责： 1、负责区域KA卖场的前期开拓（进驻洽谈）、进场后的销售管理工作； 2、负责区域内KA主管及导购的招聘、管理及来自BOSS直聘考核； 3、负责区域内卖场系统的业务谈判、门店管理、货品管理、配送管理等。直聘 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历；有鲁花、长寿花、西王等食用油行业同等岗位经验优先； 2、5年以上快消品KA渠道从业经验、实际操作管理经验，熟悉区域KA卖场系统的业务谈判等工作。 3、熟练掌握专业的市场、销售知识和行业背景； 4来自BOSS直聘、较强的分析kanzhun及决策能力，良好的沟通谈判能力 ；优秀的团队管理和处理突发事件的能力；优秀的团队管理和数据分析能力； 5、身体健康，精力充沛，敢于承担责任，能在压力下工作。 负责区域：深圳
技能解析
专有技能
- 分析解决问题
- 团队管理经验
- 分析解决
- 解决问题
- 带领团队
- 市场分析
相同技能
- 团队管理
- 管理经验
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 配送管理
- 门店管理
- 决策能力
- 业务谈判
- 管理工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 较强的分析
- 谈判能力
- 和数据分析
- 数据分析
- 承担责任
- 管理及考核
- 分析能力
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 数据分析能力
相同技能
- 团队管理
- 管理经验
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
更新于 2024-12-20
电子营业执照
京公网安备11010502032801