职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 招聘与配置
任职要求: 1、统招大专以上学历,三年以上人资方面经验(招聘技能优先)。 2、工作有计划性,积极上进,内驱自律。 3、身高163厘米,形象气质BOSS直聘佳,条件特直聘别优秀者kanzhun,可适当放宽。 岗位职责: 1、根据公司需求及规划进行人员招聘; 2、负责公司考勤核算; 3、跟踪员boss工培训等事宜; 4、领导其他临时交办。 薪资福利: 1、4500无责底薪+500绩效工直聘资+招聘奖金+工龄奖。 2、五险一金+工龄金。 3、生日礼、节日礼、带薪团建、春、秋国内旅游。 作息时间: 8:30-17:30 午休两个小时(纯午休) 法定节假日正常放假
职位详情
- 济南
- 不限
- 本科
- 招聘与配置
岗位职责: 该岗位就职公司为连锁便利店企业,入职初期需要在门店上班1个月。 1、开展招聘工作,招聘kanzhun渠道维护、简来自BOSS直聘历筛选、面试安排及初步面试等。 2、协助员工关系管理工作,包括入离调转手续办理、试用期管理、档案管理、员工问题回复解答等。 3、协助直聘薪酬与绩效基础信息的收集整理、简单核算。 4、协助团队推进人力资源各专项工作。 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源或相关专业,应届毕业生优先考虑。 2、有亲和力BOSS直聘及较强的沟通能力,逻辑思维清晰。 3、积极主动、有较强的责任心和合作态度,有很好的人际感知力。 4、具备良好的多任务、多角色平衡能力,能适应快速发展的工作节奏。
技能解析
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作态度
- 员工关系管理
- 沟通能力
- 信息的收集
- 关系管理
- 逻辑思维
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 月度奖
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 工龄工资
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 五险一金
- 团建拓展