职位&公司对比
职位详情
- 池州
- 不限
- 本科
- 数码电器经验
- 年度体检
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 每周双休
- 话补交补
- 督导经验
- 带薪年假
- 快消经验
- 连锁品牌经验
岗位职责: 1、导购员团队管理:目标、低产、有库存无销量、能力识来自BOSS直聘别、培训赋能 2、门店精细化运营:活直聘动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放;基础动作,完成签收、点检直聘,确保账实一致性;全品类陈列、体验 3、销量提升:有促门店沙盘分析,门店进销存管理,协同KA代表,客户侧与有促门店政策、管理拉通 4、培训赋能:对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 5、消费者满意度提升:学堂落地、体验和服务等 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历直聘 2、应届生优先,或有终端市场、快消品门店运营管理经验优先 3、具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力 注:注:该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
职位详情
- 池州
- 1-3年
- 高中
- 珠宝/手表/首饰
- 接受经常出差
- 管理经验
- 包住
岗位职责: 1、负责管理区域店铺运营工作,监督考核店铺人员工作表现; 2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时boss跟进销售目标达成情况; 3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训; 4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升; 5、协调解决区域店铺存在的问题,及时妥善处理各种突发事件; 6、完成公司规定的各项boss管理任务及上级交付的临时性任务。直聘 任职资格: 1、年龄20-40周岁、高中及以上学历; 2、两年BOSS直聘以上鞋服、珠宝、饰品零售行业同等岗位工作经验,熟悉店铺运营管理; 3、熟悉陈列、boss培训、货品管理,有较强的管理沟通协调与管理能力; 4、接受全国范围内的区域分配,能接受长期驻店工作; 5、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心强具备发现问题解决问题的能力。
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理
- 管理经验
- 终端市场
- 沟通协调能力
- 运营管理经验
- 产品销售
- 学习能力
- 协调能力
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 指导培训
- 各种突发事件
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 妥善处理
- 负责管理
- 突发事件
- 问题解决
- 销售技巧
- 监督考核
- 管理能力
- 人员管理
- 发现问题
- 店铺运营
- 协调解决
- 有较强的管理
- 较强的管理
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成