职位&公司对比

招聘中

零售代表

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资
招聘中
  • 珠宝/首饰
  • 不需要融资

职位详情

  • 池州
  • 不限
  • 本科
  • 数码电器经验
  • 年度体检
  • 超市便利店经验
  • 多店管理经验
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 每周双休
  • 话补交补
  • 督导经验
  • 带薪年假
  • 快消经验
  • 连锁品牌经验

岗位职责: 1、导购员团队管理:目标、低产、有库存无销量、能力识来自BOSS直聘别、培训赋能 2、门店精细化运营:活直聘动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放;基础动作,完成签收、点检直聘,确保账实一致性;全品类陈列、体验 3、销量提升:有促门店沙盘分析,门店进销存管理,协同KA代表,客户侧与有促门店政策、管理拉通 4、培训赋能:对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 5、消费者满意度提升:学堂落地、体验和服务等 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历直聘 2、应届生优先,或有终端市场、快消品门店运营管理经验优先 3、具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力 注:注:该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

职位详情

  • 池州
  • 1-3年
  • 高中
  • 珠宝/手表/首饰
  • 接受经常出差
  • 管理经验
  • 包住

岗位职责: 1、负责管理区域店铺运营工作,监督考核店铺人员工作表现; 2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时boss跟进销售目标达成情况; 3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训; 4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升; 5、协调解决区域店铺存在的问题,及时妥善处理各种突发事件; 6、完成公司规定的各项boss管理任务及上级交付的临时性任务。直聘 任职资格: 1、年龄20-40周岁、高中及以上学历; 2、两年BOSS直聘以上鞋服、珠宝、饰品零售行业同等岗位工作经验,熟悉店铺运营管理; 3、熟悉陈列、boss培训、货品管理,有较强的管理沟通协调与管理能力; 4、接受全国范围内的区域分配,能接受长期驻店工作; 5、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心强具备发现问题解决问题的能力。

技能解析

专有技能
  • 良好沟通
  • 团队管理
  • 管理经验
  • 终端市场
  • 沟通协调能力
  • 运营管理经验
  • 产品销售
  • 学习能力
  • 协调能力
相同技能
  • 沟通协调

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 指导培训
  • 各种突发事件
  • 解决问题的能力
  • 解决问题
  • 妥善处理
  • 负责管理
  • 突发事件
  • 问题解决
  • 销售技巧
  • 监督考核
  • 管理能力
  • 人员管理
  • 发现问题
  • 店铺运营
  • 协调解决
  • 有较强的管理
  • 较强的管理
相同技能
  • 沟通协调

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 节日福利
  • 包住
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
更新于 2024-12-22