职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 高中
- 销售管理培训
1.制定并完成所辖区域市场年、季、月来自BOSS直聘销售指标; 2.负责所辖店铺的日常运营管理及与相关部门沟通、协调和衔接; 3.执行销售、货品、物流、形象、培训等品牌终端统一管理与指kanzhun导; 4.开展终端形象、陈列、人员、礼仪与销售的现场培训管理。 任职资格: 1.熟悉品牌专卖店管理流程,具备一定品牌连锁营销知识; 2.具备较强的数据制作和分析能力,懂ERP软件; 3.和我们一样年轻有活力直聘,热爱家居行业。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 服装经验
- 督导经验
- 连锁品牌经验
- 需要出差
- 包住
- 五险一金
【岗位职责】 1、负责代理商与公司之间的桥梁:传达公司相关信息、政策,及时向公司反馈相关信息,公司营销计划和政策执行的督查考核者,品牌形象的维护和推广; 2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结; 3、店铺情报的建立和管理; 4、考察店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等,协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路BOSS直聘及建议boss; 5、指导各店铺合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展 【岗位要boss求】 1、2年以上品牌女装零售终端客户服务经验kanzhun,具备零售知识; 2、熟练试用计算机办公软件; 3、沟通表达能力强好学、亲和力强、性格开朗;
技能解析
- 培训管理
- 分析能力
- 管理流程
- 品牌连锁
- ERP软件
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 指导工作
- 办公软件
- 计算机办公软件
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 品牌形象
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 拓展工作
- 客户服务
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利