职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 本科
- 模式识别
- 图像识别
- 图像算法
岗位职责: 1、图像预处理算法、图像增强算法的设计实现及性能评估; 2、配合硬件工程师,进行图像质量评估及图像调优; 3、配合软件工程师,移植成熟算法到嵌入式产品中; 4、图像识别算法的前沿技术研究与探索; 5、撰写算法设计文档、评估报告及相关专利。 kanzhun岗位要求: 1、模式识别、计算机、自动化控制、电子信息等相关专业,本科及以上学历; 2、精通C/C++BOSS直聘/Python开发语言及Matlab/OpenCV图像处理库; 3、熟悉图像预处理、图像增强算法,包括3A、Demosaic、Gamma校正、2D/3D去噪、边缘增强、Tone Mapping、畸变校正、白平衡调节、锐化去雾等算法; 4、熟悉图像质量评价体系,熟悉图像调优及参数优化; 5、具有较扎实的数学直聘功底、学术文献检索和阅读能力,良好的代码写作习惯; 6、良好的职业道德,工作认真、踏实、责任心强。 优先条件: 1、具备三年以上图像处理的开发经验; 2、具备图像处理成功的产品开发案例。 薪资福利: 1、年终奖1-1.5月基本工资,绩效奖励最高按基本工资的10%分级确定; 2、公司提供社会保险、加班补贴; 3、特别优秀的给予股权激励、人才公寓和人才补贴(硕士以上学历,给予1500元/月人才补贴,补贴时长3年)。 工作地点:成都市成华区协信中心
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 硕士
- 深度学习模型优化
- 量化
- 压缩
- 模型部署
- QAT
岗位职责: 1. 基于异构计算平台,重点优化和部署自动驾驶领域相关的神经网络模型,特别是在边缘计算设备上的量化实现; 2. 负责神经网络模型的量化算法精度评估与实践,包括QAT(Quantization-Aware Training)和PTQ(Post-Training QuantizaBOSS直聘tion)等,确保模型在资源受限环境中的高效运行来自BOSS直聘; 3. BOSS直聘评估并实施神经网络模型的压缩算法,如剪枝、蒸馏等,提升模型在异构平台上的推理速度与性能。 基本要求: 1. BOSS直聘具有在边缘计算设备中部署神经网络模型的经验,熟悉CNN、Transformer、LSTM等常见神经网络模型架构; 2. 有丰富的量化模型优化经验,熟悉QAT、PTQ等常见的量化技术,并能有效应用于自动驾驶相关场景; 3. 主动学习、良好的沟通能力和团队合作精神; 加分项: 1. 有作为主要贡献者参与并落地交付过自动驾驶项目的经验; 2. 熟悉BEV感知、图像感知、Lidar感知、时空融合、轨迹预测等神经网络模型,特别是这些模型的量化与压缩; 3. 从事过AI相关软件开发,包括AI编译器、AI算子库及AI推理/训练框架,具备模型量化与推理加速的经验; 4. 有使用或开发过PPQ量化框架的经验,能够在实际项目中灵活应用该工具进行模型量化与优化; 5. 在AI领boss域的顶会或期刊发表过有关模型量化、优化的论文。
技能解析
- 评价体系
- 设计文档
- 电子信息
- 产品开发
- 模式识别
- 图像增强
- 技术研究
- 软件工程
- 前沿技术研究
- 文献检索
- 评估报告
- C/C++
- 数学功底
- 图像质量
- 图像处理
- 自动化控制
- 开发经验
- 算法设计
- 写作习惯
- 阅读能力
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动驾驶
- 训练框架
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 主动学习
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 神经网络
- 团队合作
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。