职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 不限
• 本科

• 模式识别
• 图像识别
• 图像算法

岗位职责： 1、图像预处理算法、图像增强算法的设计实现及性能评估； 2、配合硬件工程师，进行图像质量评估及图像调优； 3、配合软件工程师，移植成熟算法到嵌入式产品中； 4、图像识别算法的前沿技术研究与探索； 5、撰写算法设计文档、评估报告及相关专利。 岗位要求： 1、模式识别、计算机、自动化控制、电子信息等相关专业，本科及以上学历； 2、精通C/C++/Python开发语言及Matlab/OpenCV图像处理库； 3、kanzhun熟悉图像预处理、图像增强算法，直聘包括3A、Demosaic、Gamma校正、2D/3D去噪、边缘增强、Tone Mapping、畸变校正、白平衡调节、锐化去雾等算法； 4、熟悉图像质量评价体系，熟悉图像调优及参数优化； 5、具有较扎实的数学功底、学术文献检索和阅读能力，良好的代码写作习惯； 6、良好的职业道德，工作认真、踏实、责任心强。 优先条件： 1、具备三年以上图像处理的开发来自BOSS直聘经验； 2、具备图像处理成功的产品开发案例。 薪资福利： 1、年终奖1-1.5月基本工资，绩效奖励最高按基本工资的10%分级确定； 2、公司提供社会保险、来自BOSS直聘加班补贴； 3、特别优秀的给予股权激励、人才公寓和人才补贴（硕士以上学历，给予1500元/月人才补贴，补贴时长3年）。 工作地点：成都市成华区协来自BOSS直聘信中心