职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 本科
- 空调开发
岗位职责： 1、负责户外空调和房车空调产品的开发与维护，直聘制定产品计划和策略，推动项目落 地，并进行项目复盘； 2、空调制冷系统的方案设计、选型和匹配工作； 2、参与新产品项目研发，老产品系统优化和制冷系统新技术研究工作； 3、负责跟进空调系统仿真及测试，完成设计验证的检测报告； 4、负责产品开发各流程阶段所需技术文件的编制和下发； 5、负责系统设计方案的项目评审、生产技术跟进和售后支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历 ，制冷与boss低温、热能与动力工程等制冷暖通类相直聘关专业； 2、熟练掌握制冷空调理论，熟悉制冷系统设计流程，熟来自BOSS直聘悉制冷空调方面的国家标准和规范； 3、熟练使用C语言，CAD、PRO/e、UG或SoliedBOSS直聘works等软件进行设计开发； 4、具备团队合作意识和创新意识，具有较强的学习能力和沟通协调能力。
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 硕士
- 电子元器件
- 材料焊接
- 激光焊
岗位职责 1、负责参与新产品材料焊接工艺，新焊接技术，新焊接设备的研究，确保公司的新品的boss开发进程； 2、负责制定具备批量焊接要求的焊接工艺，评估产能，完成交付； 3、负责撰写焊接工艺文件（焊接工艺技术参数表/焊接设备的操作说明/材料焊接作业指导书/设备保养等）和工艺规范，指导焊接生产； 4、负责对现有材料的焊接工艺进行优化提升，提来自BOSS直聘高焊接良率、稳定性和一致性并培训员工。 任boss职资格 1、硕士及以上kanzhun学历，焊接、金属材料、机械、等工程 类专业； 2、熟练操作焊接设备、机械设备等； 3、良好的书面撰写能力和对外沟通的组织管理能力； 4、 有责任心，学习能力和适应能力强，能够承受较大的工作压力
技能解析
- 产品开发
- 合作意识
- 方案设计
- 技术研究
- 热能与动力工程
- 开发与维护
- 设计方案
- 创新意识
- 售后支持
- 设计流程
- 研究工作
- 检测报告
- 系统设计
- 生产技术
- 具备团队合作
- 技术文件
- 沟通协调
- 设计开发
- 项目评审
- 动力工程
- 团队合作
- 熟练使用C
- 协调能力
- 较强的学习
- 负责产品开发
- 系统优化
- 沟通协调能力
- 支持工作
- 团队合作意识
- 设计验证
- 学习能力和
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工艺技术
- 撰写能力
- 作业指导书
- 组织管理
- 金属材料
- 技术参数
- 焊接设备
- 优化提升
- 设备的操作
- 焊接工艺
- 管理能力
- 组织管理能力
- 作业指导
- 设备保养
- 工艺规范
- 学习能力和
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 年终奖
公司福利
- 高温补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 股票期权
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801