职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 行业研究
- 用户调研
- 市场研究
- 定性研究
- 竞品分析
工作内容： 1、能熟练运用各种定性、定量方法，独立对用户进行深入研究分析，挖掘用户深层需求，推动产品优化迭代boss； 2、对调研数据具备kanzhun处理及分析的能力； 3、配合项目组或部门领导制做清晰、明确、美观的研究报告； 4、与产品设计师、产品经理和技术开发团队沟通合作，共同确立项目研发方向 能力要求： 1、对消费品行业感兴趣，致力于从事消费品设计与开发； 2、熟悉研究的流程和一般性方法论，结构化思维能力较强，来自BOSS直聘具有互联网用户研究经验优先； 3、踏实肯干，积极主动，良好的沟通能力及学习能力，做事认真负责，抗压能力较强； 4、良好的资料搜集、分析能力boss； 5、熟练运用常用办公软件； 6、有产品开发和设计经验优先； 7. 能独立进行提案或完整项目研究经验者优先； 8. 本科及以上学历BOSS直聘，心理学、社会学、统计学等相关专业优先
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 咨询公司/投行工作经验
- 定量研究
- 统计学/心理学/社会学专业
- 市场营销专业
- 第三方咨询公司岗位
- 全职
管理人员招聘要求： 基本要求： 本科，30岁左右。 工作地点： 浙江省湖州市吴兴区， 工资待遇： 税前8000元/月，缴纳五险一金，双kanzhun休，按国家法定节假日休息。 岗位职责: 入职前会有老师进行业务和操作上的培训，主要工作内容包括 1.电话外呼中心主管，负责管理40名左右外boss呼人员。 2.组织制定月度外呼计划，包括人员排班、任务安排、兼职人员管理。 3.对外呼的调查质量进行直聘控制，并形成汇报材料。 4.根据外呼结果，组织编写相直聘关报告。 5.对新员工进行业务培训与指导 6.服务公司其他的工kanzhun作安排 职位要求： 必须要有有团队管理经验，有通讯运营商经验者优先，能力优秀者可降低学历要求！
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 团队沟通合作
- 设计经验
- 分析的能力
- 办公软件
- 研究分析
- 团队沟通
- 沟通合作
- 研究报告
- 项目研究
- 产品设计
- 产品优化
- 用户研究
- 沟通能力
- 技术开发
- 分析能力
- 设计经验优先
- 好的沟通
- 学习能力
- 结构化思维
- 资料搜集
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 人员管理
- 任务安排
- 人员招聘
- 负责管理
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午9:00 - 下午5:00
双休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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