职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 风险评估
- 合规审查
- 风险管理
职位描述 岗位职责: 1、负责对公司投顾产品相关法律文件合规性的审查; 2、根据监管部门和证券投顾业务的需要,制作并报备信息披露文件、报告等; 3、审核公boss司对外发布宣传材料的合规性; 4、对公司投顾业务开展和规章制度执行情况进行监察、稽核; 5、负责跟踪监boss管部门动态,收集、分析与公司业务相关之法律合规信息,制作合规风险提示书等来自BOSS直聘文档,并对公司其他部门合规咨询问题进行解答; 6、监督合同履行情况,及时提供法律风险预警; 7、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标,按照风kanzhun险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规的优先序列。 任职要求: 1、专科以上学历,证券、经济法专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力。 3、熟悉证券行业相关法律法规者优先。BOSS直聘 4、熟悉office办公软件
职位详情
- 郑州
- 不限
- 大专
- 退伍军人
- 知识产权
- 五险一金
岗位职责: 1、通过多种渠道,获取生产制造、储藏、销售侵权产品的目标信息; 2、对目标进行调查、监控,掌握其生产制造侵权产品的窝点所在地,存放侵权产品的仓库,以及其他相关信息; 3、对发现的生产制造、销来自BOSS直聘售侵权产品的目标,配合公司向执法机关投诉或者举报,配合公司和执法机关进行查处,以及其他后续工作。。 任职要求: 1、取得C级以上驾照并驾驶熟练。办公软件良好。 2、心理素质佳、思维敏捷、逻辑性强,有较强来自BOSS直聘的观察能力、应变能力和挑战精神,适应经常出差。 3、有较强的正义感、品行端正,无不良嗜好,组织纪律性强,有团队合作精神; 4、党员优先;有军警经历、退伍军人,5年及以上优先;公检法相关专业优先录用。有同行业经验优先录用(待遇可另议)。 5、本科以上优先;法学专业优先。 简历要求:请应聘者在电子简历上附带证件照 待遇: 调查��(协办):基础工资3000-5000起+提成10%起+差旅补助+全勤奖+工龄工资+年终奖 调查主管(主办):基础工资4000-6000起+提成10%起+差旅补助+全勤奖+工龄工资+年终奖+股权期权 调查经理(带boss领团队):基础工资5000-8000起+提成10%起+差旅补助+全勤奖+工龄工资+年终奖+股权期权+股份分红 保障: 签订正规劳动合同,保障员工利益; 试用期2个月,可提前申请转正,有经验者无试用期。 缴纳社保五险(养老保险来自BOSS直聘+医疗保险含大病补充险+工伤保险+失业保险+生育保险) 团体保险(商业补充险):所有需要出差人员(含试用期),全部投保平安团体意外险。 假期: 周末双休,国家法定节假日全休,春节假期10-13天,出差占用休息日可调休,任职1年起有带薪年假。 法定婚丧产假等,均按国家相关规定执行。 福利: 重大节日均有福利发放。 每年定期组织体检,关注员工身体健康。 每年至少组织1次出国旅游;不定期组织其他团建旅游活动。 完善的培训机制:每月学习分享交流会、每年2-3次公司统一培训。 本职位经常全国出差,介意出差者请谨慎投递。 来自BOSS直聘 以上福利待遇真实可靠。 公司文化氛围轻松融洽,8090后温暖友爱、朝气蓬勃的团队,期待您的加入! 简历要求:请应聘者在电子简历上附带证件照;
技能解析
- 风险预警
- 法律风险
- 沟通协调
- 法律法规
- 法律文件
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 风险提示
- 信息披露
- 执行情况
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 制度执行
- 相关法律法规
- 咨询问题
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 合作精神
- 完善的培训机制
- 观察能力
- 生产制造
- 团队合作
- 逻辑性强
- 带领团队
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金