职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 高中
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 5年以上餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 西餐店经验
- 员工培训
- 业绩管理
- 客诉处理
- 酒店餐饮
- 餐饮
- 前厅助理
- 管理
福利: 1、包吃住,员工生日福利,晋升机会大 2、工作氛围好,团结互助,每月聚餐 岗位职责: 1、确保boss餐厅有充足的前厅员工,以满足日boss常的营运需求 2、能够熟练掌握前厅各岗位操作标准及流程 3、对前厅各岗位(门迎、收银、传菜、服务)进行操作标准、流程来自BOSS直聘的培训与考核,促进员工整体BOSS直聘的业务水平、提高前厅的服务质量 任职要求: 从事前厅管理1-3年,熟悉前厅部运作及管理程序,有连锁餐饮工来自BOSS直聘作经验优先,男女不限
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 高中
- 绩效奖金
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 包吃包住
- 带薪年假
- 1到2年餐饮领班经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 五险
1、根据饭店或餐厅的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成。 2、每天审阅相关报表,掌握客房或餐厅的预直聘定、销售情况,并直接参与预订管理及客源预测等工作直聘,以优化销售状态。 3、巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗位高效运行、规范服务,并维护大堂或餐厅的卫生与秩序。 负责前厅部员工的选拔、培训、boss评估、调动及提升等人事管BOSS直聘理工作。 4、协调、联络其他部门,进行良好的boss沟通,以确保前厅部各项工作顺利进行。 5、掌握每天客人抵离的数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿或就餐。 6、亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 7、与销售部门合作,保持与客源单位的经常联系,以维护良好的客户关系。
技能解析
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务指标
- 维护良好
- 人事管理
- 好的沟通
- 管理工作
- 疑难问题
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 包吃
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 包住
- 包吃
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 意外险