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1、  必须深切了解自己餐厅BOSS直聘的kanzhun经营概念，BOSS直聘清楚知道餐厅经理对自己的工作要求。 2、  组织员工做好开餐前的准备工作（如：补充餐具，擦水杯，叠餐巾，搞清洁等）。 3、  接受餐厅经理安排boss的工作，并且分配员工努力完成。 4、直聘 负责监管自己班次员工的当班情况，确保服务水准。