职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 具有线下渠道销售经验
- 具有快消从业经验
- 渠道运营管理
- 具有渠道运营管理经验
- 消费品/快消
- 渠道关系维护
岗位职责: 1.负BOSS直聘责区域市场的客户摸排工作 2.负责区域新客户合作开发和日常维护工作; 2.制定个人工作计划并完成公司分配的销售业绩; 3.维护客户关系,定期拜访客户; kanzhun 4.及时反馈客户信息,帮助客户解决问题; 5.boss完成销售任务目标,不断优化客户的开发及运营管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,两年以上销售工作经验; 2、熟悉快消品销售工作技巧,善于地推开发; 3、亲和力强,沟通能力和服务意识强,boss具备良好的团队合作精神; 4、能够承受较大工作压力。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 渠道关系维护
- 渠道/机构客户开发
一、 任直聘职资格要求: 1、专科及以上学历,年龄在23-35岁kanzhun,需持有驾照。 2、两年及以上销售经验,能够有效沟通。 二、 主要工作职责: 1、寻找和开发新的销售渠道,同时维直聘护和加强与现有渠道合作伙伴的关系。 2、设定渠道销售目标并确保实现。 3、执行公司的市场策略,确保渠道合作伙伴的行动与公司策略一致。 4、为渠道合作伙伴提供必要的产品培训、市场策略boss和销售工具。 5、与渠道合作伙伴进行合同谈判,管理合同的执行。 6、市场信息反馈:收集渠道反馈的市场信息,协助公司调整市场策略。
技能解析
- 工作计划
- 客户信息
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 解决问题
- 沟通能力和
- 团队合作
- 快消品销售
- 反馈客户
- 任务目标
- 客户的开发
- 维护工作
- 沟通能力
- 合作精神
- 日常维护工作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 渠道合作伙伴
- 市场策略
- 销售工具
- 合作伙伴
- 有效沟通
- 信息反馈
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
- 生日会