职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 值班经理/大堂副理
- 公共关系维护
- 客诉处理
- 酒店管理经验
- 全勤奖
- 五险一金
- 系统培训
岗位职责/职位描述 1.协调和督导各服务区域的对客服务,确保酒店经营秩序的正常运转。 2.代表酒店管理层,接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉,并将宾客意见或建议boss向酒店管理层反馈。 3.检查并督导员工遵守集团和酒店公司的各项规章制度,包括员工仪容仪表,行为举止,岗位纪律,礼节礼貌等方面。 4.熟知酒店全面运营状况和管理层的相关经营政策,掌握酒店内部的一切活动及会议、宴会情况,并回答宾客的一切询问,为宾客提供必boss要的协助与服务。 5.全面掌握酒店各来自BOSS直聘营业场所的各直聘项经营信息,了解相关设备、设施的运转情况,并给予宾客准确、及时的服务信息。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 高中
- 日结
- 酒店管理经验
- 酒店运营经理
- 酒店总经理
- 酒店筹建经验
- 成本控制
- 民宿管理经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
- 系统培训
- 包吃住
- 普通话标准
- 客诉处理
- 值班经理/大堂副理
- 单体酒店
工作boss内容: 1、部门人员管理及工作安排 2、顾客接待、部门物品售卖及管理 3、部门卫生管理、合作项目BOSS直聘工作管理 岗位要求: 25-40岁以内,形象好气质佳,执行力强,责任心强、服务意识强,沟通能力强,无不良嗜好,无犯罪行为;必须有酒店或者沐浴类服kanzhun务行业相关工作经验。 福利待遇: 包吃boss住、月休4天、工龄工资、缴纳社保来自BOSS直聘、节日福利、生日福利等
技能解析
- 正常运转
- 行为举止
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 项目工作
- 人员管理
- 卫生管理
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 有薪假期
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资