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职位描述
- 绩效
- 人事
- 招聘
2、公司和各部门组织结构优化及人力配置。
3、职位体系建设，并与职位晋升、薪酬调整、考核工作相衔接起来。
4、起草绩效管理改革方案，并推动变革。
5、组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理制度、管理流程，并推广落实。
6、参与公司人事决策，为公司领导提供专业建议。
6、监督与辅导实施招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作的开展。
7、监督和辅导行政、环安卫工作的开展。
8、各类员工沟通、突发事件、公司领导交办事项的处理。大中型集团人资工作经验优先录取。
王女士 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称安徽龙源电子集团有限公司
- 法定代表人罗玉龙
- 成立日期2014-03-20
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-11-20
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