职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
2、负责组织完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、领导交办的其他事宜。
孙女士 2月内活跃
竞争力分析
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BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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更新于:2024-10-12