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- 售前
- 方案
- 讲解
1、为销售人员提供必要的技术支持。
2、深度了解产品,结合用户需求定制产品销售策略。
3、产品PPT及其他销售资料编写和讲解
4、负责公司智能设备类产品的技术交流、方案介绍、产品演示,方案编写等工作
5、全国市场商机的跟踪和调研,分析市场竞争对手的优劣势
任职要求:
1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上技术支持工作经验;
2、熟悉计算机软件系统的技术,有实际电子政务类项目的售前支撑经验;
3、较强的方案设计能力、和用户交流经验;
4、良好的写作和口才;
5、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神
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赵女士 在线
竞争力分析
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我司主推营商环境优化、智慧监管、党的领导力和高质量发展4个赛道,产品和服务延伸至10+政府行业、15+省/自治区、100+地市和1000+行业案例,拥有10+国家专利、300+软件著作权和10+省科技进步和成果鉴定。公司现有800+在职员工,研发人员占比87%,用心打造高质量产品。
或许您也比较希望了解以下信息:
Q1:公司环境怎么样?
A1:首先,公司位于金水区中州大道杨金路新科技市场7号楼,拥有12层独栋办公楼,每层的办公区都有对应会议室、茶水间、微波炉、冰箱、卫生间等,公共办公区,同事间方便工作交流,宽敞轻松。其次,公司研发人员居多,整体同事相处起来简单和谐,对新同事、新事物的包容性和接纳度较高,我们也诚挚希望,可以融合越来越多有能力、有想法、踏实肯干的新鲜血液,一起营造更好的文化氛围。
Q2:工作稳定吗?
A2:我们是一家自研公司,做定制化软件产品开发, 核心研发人员都在郑州办公;另外,我们主做政府业务,项目需求比较持续稳定。当然,稳定是相互的,我们也希望彼此经过慎重考虑之后,可以一起共事,我们也希望您在拓普可以有长期稳定的发展计划。
Q3:公司福利待遇怎么样?
A3:拓普拥有具有竞争力的薪资水平和福利待遇,以能定薪,作五休二、按照法定节假日休息、带薪年假、13薪、五险一金、节日福利、电话补助、免费班车、年度体检、免费健身房等,福利多多,诚待您的加入!
Q4:晋升机制怎么设定?
A4:职位晋升会综合考虑员工素质和能力,所以,我们希望优秀的员工具备良好的道德品质和职业素养,精深的工作能力和不断提升自我的追求。为了激励内部员工自我成长,我们设定一年2次职级晋升机会,有德有才,欢迎您来!
Q5:软件公司平时工作压力大吗?
A5:首先,工作有压力是正常的,说明公司在发展,个人也需要成长,您必须提高能力以适应更高的工作要求。其次,有压力才会有动力。毫无挑战性的工作无法给人带来成长。再者,高强度的工作,意味着更高的薪酬福利。最后,公司本着人性化管理,对员工十分关怀,有专门出台了一系列缓解工作压力的措施,比如部门团建、节日活动和福利、免费健身房、员工谈心等等。
工商信息
- 公司名称北京拓普丰联信息科技股份有限公司
- 法定代表人廖政
- 成立日期2003-10-27
- 企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金5937.5万人民币
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230614/48ba41acc9cef1bf9dc600a542d965c1cf1ca58080f983546bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg)
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更新于:2024-07-11