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公司基本信息

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职位描述

人力资源规划
绩效管理
招聘与配置

岗位职责：
1、贯彻执行上级领导下达的经营思想和方针；
2、负责本部的日常事务，协助上级处理各部门之间的综合协调，落实度假村规章制度，沟通内外联系；负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，负责度假村组织系统及工作职责研讨和修订；
3、组织人员及时了解各部门人员的流动情况及原因，经上司同意后可组织及时补员，以保证度假村各部门的正常运作；
4、监督各项入职、离职手续的办理情况，核查员工档案，办理用工关系的调转；
5、在上级领导下，协调平衡各部门之间的关系，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。
6、负责做好来信来访的有关工作和处理客人向度假村总经理室的投诉。
7、综合度假村经营目标，根据人力资源开发与管理体系，对人力资源进行分析预测试，做好年度人力资源计划及人员编制与配置数额。
8、建立人才信息库，掌握并控制好各部门的定岗、定员，合理调整人才的结构，监督并参与员工的提升及任免，真正做到人尽其才，才尽其用。
9、经常检查和适时调整人事制度和工作程序，使之合理化、科学化、规范化。
10、准确了解度假村各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。
11、负责员工福利管理，落实各项福利制度，丰富员工业余文化生活。
12、与各部门有良好的协作关系，能倾听员工反映的问题，并准确及时的传达给人事经理，确保将员工的问题放在第一位。
13、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科或以上学历；
2、人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；
3、具有较强的组织协调能力，善于与外界建立业务联系
4、五年以上酒店或度假村同岗位工作经验优先。
5、有人力资源管理师/培训师资格者资格优先

李女士今日活跃

那云星空宿·人事主管

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公司介绍

浙江那云文旅有限公司成立于2018年12月28日，投资于旅游、休闲、文化产业及其细分领域，投资范围包括休闲度假村、城市轻奢旅宿、那云主题宿、康养度假等，为崇尚本真、向往自由、追寻精神价值的当代人提供全新的生活理念。

那云文旅秉承对旧有生活方式的革新思考，扎根于客户心灵体验深层次需求，整合优质资源，建设运营优质文旅品牌，先后打造“那云·星空宿”系列品牌酒店，杭州那云星空宿酒店作为文旅项目的铺垫，即杭州那云星空宿酒店管理有限公司，目前在杭州有那云星空宿景芳店和那云洞穴东站店，“那云·城市轻奢旅宿”系列品牌酒店、“那云·天空之城”文化旅游度假区、“那云•水云山居”康养度假系列等品牌项目。

那云，致力于为不同年龄层的当代人提供品质化、个性化的生活体验，打造独特的那云生活方式。

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