职位描述
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 人事档案管理
- 销售
- 金融
- 人力资源/管理类专业
1、负责在招聘网站发布招聘信息,与应聘者进行沟通,电话邀约面试者来公司面试以及接待面试者;
2、协助办理人员入离职;
3、协助主管统计人员考勤及绩效。
二、薪资待遇:
1.工作时间:周末双休,法定节假日休息
2.工作晋升:公平,透明的季度考核晋升制度
3.工作薪资:基础底薪+佣金提成+育成津贴+活动
补贴
三、任职资格:
1、21周岁~40周岁,大专及以上学历
2、具备基础的交流沟通能力,做事认真负责
3、有积极的工作态度,有团队荣誉感,对薪资有追求
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崔女士 4月内活跃
竞争力分析
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一般 良好 优秀 极好BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等。
若发布的职位存在传播色情低俗等恶意内容的情况,
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公司介绍
为培养和引进优秀各类型人才,推动公司创新发展,中国人寿向社会公开招聘和培养各类型人才。
☆ ☆ ☆ 收入及福利待遇 ☆ ☆ ☆
1、底薪+提成+创业津贴+推荐奖+年度/月度展业奖+星级会员奖+复效奖+免费旅游+终身免费享受国寿培训(国寿培训学院)收入无上限
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、任职期间享有长期养老津贴;
4、享有长期团队管理,销售知识,技能等专业培训;
5、参加公司的管理团队,晋升经理/总监;
☆ ☆ ☆ 职业规划☆ ☆ ☆
1、新人训练:职前培训、从业资格培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;
4、参加公司的管理团队,晋升经理/总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人,透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得。做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。
☆ ☆ ☆牵手“国寿”放飞理想☆ ☆ ☆
你觉得什么样的工作是好工作?
时间弹性:更多私人空间,在发展事业的同时,方便兼顾家庭。
学会沟通:会提升您与人交流和沟通的能力,利于处理人际关系。
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终身事业:建立自己的团队,植入自己的经营理念,无退休年龄限制。
荣誉殿堂:点滴业绩都能得到认可,鲜花、掌声、旅游、荣誉一样不少。
透明晋升:沒有先来后到、排资论辈,只要您达标即可晋升。
无创业成一小:不需要要资金规划任何费用,只需要付出您的勤奋和努力。
来国寿上班吧,您想要的在这里都能得到。给自己一个机会,让国寿助你腾飞!
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部
- 法定代表人韩海荣
- 成立日期2002-09-13
- 企业类型股份有限公司分公司(上市、国有控股)
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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页面更新时间:2025-01-31