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职位描述
- 人力资源管理
- 招聘与配置
- 人事经理
- 培训与开发
- 员工关系
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 活动管理
1）负责公司人力资源管理制度及流程制度的制定、完善、优化与执行落实等工作；
2）负责基础出勤管理、五险缴纳、合同管理等基础人事关系管理工作；
3）负责基础薪酬制度的执行以及月度薪酬核算发放工作；
4）负责协助上级组织实施公司各部门及岗位绩效评价工作；
5）根据协助上级，根据公司业务发展需求，组织人才招聘、引入、试用评价等工作；
6）根据公司人才培养计划，组织落实培养、培训活动。
7）组织员工活动、劳动关系建设、信息沟通为主要任务的文化活动建设工作。
任职要求：
1）教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2）工作经历：具有2年及以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各业务模块；
3）基础技能：熟悉运用office办公软件，熟悉相关国家及当地的相关劳动法律法规。
备注：目前直接上级为公司人事行政经理，后期发展机遇空间大。
何先生 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称河南博然科技有限公司
- 法定代表人潘超
- 成立日期2020-07-27
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-11-20
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