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童装店长

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公司基本信息

奥维特儿童用品

不需要融资

500-999人

服装/纺织

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职位描述

服装鞋帽

一、岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标指定店铺销售计划，确保店铺销售目标达成；
2、与总部招聘人员配合，保证店铺人员满编；
3、贯彻零售标准的执行，完成对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
4、根据商品指标合理消化库存，对货品问题及时作出反馈；
5、负责门店客户管理及维护，有效处理客诉与建议；
6、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象；
7、定期完成店铺相关运营报表；
8、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、具备较强的人员管理能力和现场控制能力，能够独立处理突发事件；
2、五官端正、大方、形象好气质佳；
3、有执行力、目标感强，对高薪有挑战者；
4、有同童装品牌工作同岗经验者优先考虑；
福利待遇：
1、成长平台：全面系统的岗前培训，在岗网上平台专业培训
2、发展路径：店长-督导-大区经理-零售管理督导
2、动态激励：不定期的业绩激励游戏；
3、福利体系：年度优秀员工出国旅行、服装抵用券、年终奖金等
4、合作机制：店长-店铺合伙人，区域经理-区域合伙人

吴女士刚刚活跃

奥维特儿童用品·人才招聘部经理

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

【公司介绍】
七彩摇篮（7c cradle）品牌创建于2011年，是一家以消费者为中心，专为0-13岁儿童提供都市、简约服饰的品牌公司。产品涵盖服装、童鞋、配饰、生活家居、婴装五大品类，始终坚持好物好舒适的理念及给消费者创造价值与惊喜的使命，为孩子们打造充满生活美学的童年。
品牌故事：为了孩子们的品质童年，七彩摇篮努力十一年，专注舒适好物，畅销全国，好物好舒适，童装我选七彩摇篮。
　　
●企业使命：给消费者创造价值与惊喜
　　 ●企业愿景：成为大众市场的一线品牌
　　 ●核心价值观：高效、创新、共赢
●品牌定位：二三四线市场的一线品牌
　　 ●品牌战略：单品牌、全渠道、高质量
●品牌法宝：三感、六力
●品牌DNA：品牌、高级、舒适
　　 ●消费决策者：新时代潮爸潮妈
　　 ●产品体验者：0～13岁新时代玩童
　　 ●产品包括：服装，鞋品，生活家居，配饰，婴装
　　
　　加入我们，您将获得:
　　 ◇ 轻松的工作氛围、人性化的管理、年轻活力的工作伙伴
　　 ◇ 五险保障——入职即按国家规定缴纳五险
　　 ◇ 上班时间——五天8小时工作制
　　 ◇ 多种激励——与个人绩效、能力及贡献挂钩的激励机制,内部推荐伯乐奖
　　 ◇ 假期制度——法定节假日、带薪年假
　　 ◇ 员工福利——三八节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节、尾牙等各类节日活动，生日福利、红白喜事福利等
　　 ◇ 内购福利——在厦门门店购买可享受内部员工折扣价、每年不定期内部特卖会
　　
　　【交通指南】
　　 1、乘坐公交车至[杏林湾营运中心站]、[市民广场站]，后步行至3号楼。
　　 2、乘坐地铁1号线至[官任站]，后步行至3号楼。
　　 3、乘坐BRT快1线至[大学城站]，转公交车至杏林湾营运中心站（只需坐一站），后步行至3号楼。
　　 4、岛内外部分区域直达路线参考：
　　思北-东渡一带：957大站快运
　　软二/前埔一带：948、949
　　海沧区：898、890
　　
　　更多品牌信息请登录官网了解:https://www.colorfulcradle.com/Home.html

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