职位&公司对比

招聘中

童装店长

-K
  • 服装/纺织
  • 不需要融资
职位关闭

储备店长

-K
  • 服装/纺织

职位详情

  • 潮州
  • 3-5年
  • 不限
  • 服装鞋帽

一、岗职责: 1、根据公司下达的销售目标指定店铺销售计划,确保店铺销售目标达成; 2、与总部招聘人员配合,保证店铺人员满编; 3、贯彻零售标准的执行,完成对员工专业知识、销售技能和销售额的提升; 4、根据商品指标合理BOSS直聘消化库存,对货品问题及时作出反馈; 5、负责门店客户管理及维护,有效处理客诉与建kanzhun议; 6、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象; 7、定期完成店铺相关运营报表; 8、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、具备较强的人员管理能力和现场控制能力,能够独立处理突发事件; 2、五官端正、大方、形象好气质佳; 3、有执行力、目标感强boss直聘对高薪有挑战者; 4、有同童装品牌工作同岗经验者优先考虑; 福利待遇: 1、成长平台:全面系统的岗前培训,在岗网上平台专业培训 2、发展路径:店长-督导-大区经理-零售管理督导 2、动态激励:不定期的业绩激励游戏; 3、福利体系:年度优秀员工出国旅行、服装抵用券、年终奖金等 4、合作机制:店长-店铺合伙人,区域经理-区域合伙人

职位详情

  • 潮州
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 销售经验
  • 门店运营管理
  • 不需要出差
  • 巡店督导
  • 接受无门店店长经验
  • 服装鞋帽
  • 服饰鞋包
  • 就近分配

工作内容是:1、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实;2 协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映;3.协助店长做好门店销售工作;4.协助店长做好门直聘店基层人员的培训和管理工作;5boss.及时向店长反馈门店的运行情况; BOSS直聘任职要求是:1、初中以上学历;2、具有良好沟通能力及服务意识;3、做过1~3年服装行BOSS直聘业 能吃苦耐劳

技能解析

专有技能
  • 区域经理
  • 零售管理
  • 管理能力
  • 人员管理
  • 专业培训
  • 管理及维护
  • 品牌形象
  • 销售技能
  • 客户管理
  • 处理突发事件
  • 突发事件

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 经营计划
    • 良好沟通
    • 良好沟通能力
    • 执行情况
    • 沟通能力
    • 管理工作
    • 人员的培训

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 节日福利
      • 五险
      更新于 2025-03-09