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职位描述
- 房产信息维护更新
- 销售经验
- 二手房销售
- 新房
- 房地产行业经验
- 客户开发
- 门店销售
- 豪宅
- 客户开发/市场拓展经验
- 领导能力
- 二者兼具
- 团队建设能力
- 保障月薪
- 销售店长
- 二手房
- 带薪培训
- 管理能力
- 一手房销售
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 实地看房
【薪资待遇】无责底薪3-3.5k+ 提成（65%人业绩提成+50-60%经营份额）
【职责描述】
1、负责门店的日常管理工作与成本把控；
2、加强公司在房产业务的市场营销工作；
3、对销售的日常工作进行安排和督促，帮助团队成员促进成交；
4、管理团队，并完成团队建设；
5、定期向上级主管领导汇报工作；
6、加强部门内训，完成新员工的培训，带领新员工成交。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有同行两年以上带团队经验；
2、性格开朗，善于沟通，有良好的亲和力和人际沟通能力；
3、自我管理能力强，有挑战自我、挑战高薪的意愿；
4、优秀的客户谈判能力和相关管理能力；
5、具备团队协作精神，工作适应能力强。
薪资详情
职位底薪：3000-3500元/月
社保类型：五险一金
奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖
赵女士 在线
竞争力分析
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- 公司名称浙江绿城房屋置换有限公司
- 法定代表人徐亚萍
- 成立日期2003-11-20
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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页面更新时间：2024-12-23
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