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- 资产管理
- 企业文化建设
- 行政费用预算/控制
1.负责招聘、培训、绩效等人力资源工作,建立和完善公司的人力资源管理体系并推动实施;
2.组织制定和执行招聘计划及人才需求分析,开展员工面试与选拔,根据岗位需要配置人员;
3.负责设计适应业务需要的绩效评价和酬激励体系并使之有效运转,包括:组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效与薪酬的有效结合运用等;
4.负责组织公司员工进行年度绩效考核管理工作,并对考核结果进行分析并提出改进意见;
5.协调资源,落实公司后勤保障及服务支持;
6.负责公司办公物品、设施、设备的采购、维护和管理;
7.负责公司各类会议安排及接待工作;
8.完成上级交办的其他事宜。
岗位要求:
1.大学本科或以上学历,管理类专业;
2.3年以上人力资源工作履历,有集团公司管理经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5.有汽车行业从业经验者优先。
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工商信息
- 公司名称浙江豪帝控股有限公司
- 法定代表人姜晗俊
- 成立日期2019-07-22
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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页面更新时间:2024-12-20