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职位描述
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
1. 负责公司人力资源规划，制定人力资源战略，为公司的长远发展提供人才保障；
2. 拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，满足公司人才需求；
3. 制定和完善公司培训体系，组织实施员工培训，提升员工综合素质；
4. 负责公司薪酬福利体系的设计与优化，确保公司薪酬竞争力；
5. 制定绩效考核方案，组织绩效管理，提高员工工作积极性；
6. 负责员工关系管理，处理劳资纠纷，营造和谐劳动关系；
7. 推动企业文化建设，提升员工凝聚力；
8. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人资主管岗位经验；
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备人力资源六大模块实践经验；
4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和执行力；
5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，强烈的责任心；
6. 创新能力强，能够根据公司发展需求，不断优化人力资源管理体系。
有鞋服行业工作经验优先！！！
福利待遇：
五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、员工体检
智女士 今日活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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公司通过遍布全国31个省、市、自治区的超 2000 家线下门店，以及天猫、京东、微商城等线上平台，以及个性化定制服务，全渠道、全场景式地为消费者提供丰富的产品及服务。
放眼未来，九牧王将坚定秉持 “领跑中国男裤，成为全球裤王”的品牌愿景，继续深耕男裤主业，强化市场地位，以优质的产品和服务，与顾客、投资者、社会共同成长。
数据来源
①根据九牧王公司1990-2021年裤销量统计；
②中国商业联合会、中华全国商业信息中心根据全国重点大型零售企业商品销售调查统计；
③欧睿信息咨询（上海）有限公司 ，按2021年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男装品牌，九牧王位列男裤销量前三；于2022年5月完成调研。
工商信息
- 公司名称九牧王股份有限公司
- 法定代表人林聪颖
- 成立日期2004-03-11
- 企业类型股份有限公司（台港澳与境内合资、上市）
- 经营状态存续
- 注册资金57463.715万人民币
工作地址
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精选职位
更新于：2024-11-04
电子营业执照
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