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公司基本信息

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职位描述

团队搭建经验
人才发展
综合岗位
百人团队BP经验
HRBP经验
业务部门
电商

工作职责：
1、支持业务团队，深入了解现状和团队运作状况，并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求，理解战略并促进人力资源战略的有效实施；
2、从人力角度对所支持部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行；
3、协助各部门主管，积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识；
4、负责分管部门的招聘管理工作，落实和完成招聘任务；并协助进行内部组织优化，人才配置优化，保障骨干员工稳定；
5、关注人才梯队稳定性与组织的健康发展，发现和诊断业务部门存在的问题，提供改善建议；
6、与员工持续的沟通与反馈，提升组织整体效能，协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上电商HRBP有工作经验，只招有经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历；
4、对新鲜事物有好奇心，善于学习和独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；
5、主动性强，吃苦耐劳，具备自我驱动意识。

许女士刚刚活跃

狮兔商贸·HR

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公司介绍

我们是一家在“互联网+”的时代浪潮中应运而生的电子商务公司，是一个致力于电商领域的专业化团队，公司作为一家互联网企业，自2015年发展至今有仓储部、客服部、运营部、设计部、商品部、直播部等核心部门。公司团队210人，且5来以来只专注于商务男装（这是我们坚持，也是我们的态度）。公司核心负责人有着10年以上的电商经验（且都是从仓库---客服---设计---运营助理---店长）一步步成长起来的，这是许多电商公司所不具备的，也是我们公司能稳步发展的核心优势。

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