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1、负责干部数字化管理系统、关键岗位人才档案的管理工作
2、负责后备人才梯队(TSP)的选拔、队伍建设,协同开发人才培养项目,负责项目的对接及跟进实施(与企业大学协同)
3、参与干部的选育用留日常工作,包括干部考察、干部晋升评估、绩效考评等
4、协助开展公司职位职级管理体系建设、胜任力模型的开发、人才盘点工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、 5年以上人力资源工作经验,有人才培养项目或培训工作经验优先
3、 活泼开朗,积极主动,沟通能力佳
张先生 刚刚活跃
竞争力分析
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自创办以来,永辉超市持续高质量发展。目前永辉超市已在全国发展超千家连锁超市,业务覆盖29个省份,585个城市。
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未来,永辉超市将继续坚守主业、坚守定位、坚守文化,以满足用户多场景消费需求为导向,发力品牌年轻化,营造好逛、好玩的新型门店,并坚持以科技赋能供应链,以数字驱动增长,建立起质量更高、效率更高的全渠道运营体系,成为“以生鲜为基础,以客户为中心的”科技零售企业。
工商信息
- 公司名称永辉超市股份有限公司
- 法定代表人张轩松
- 成立日期2001-04-13
- 企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)
- 经营状态存续
- 注册资金907503.6993万人民币
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更新于:2024-09-26