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- 激励体系设计优化
- 绩效考核管理
- 1000人以上
2、设计和实施激励方案:设计专项绩效管理、激励方案,并推动其实施。
3、绩效数据收集与汇总:组织实施绩效考核工作,定期对绩效数据进行汇总和分析。
4、绩效数据分析:发现员工绩效存在的问题和提升空间,提出绩效改善建议。
5、绩效沟通:与各部门主管进行绩效沟通,指导各部门开展绩效评估工作。
6、绩效反馈:组织实施绩效评价面谈,向员工反馈绩效结果,提出改进建议。受理绩效申诉,保障员工的权益。
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竞争力分析
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公司在本地政府大力支持下快速成长,在抚州拥有两大电解铜箔生产基地:铜博科技本部工厂以及全资子公司江西省深根铜箔科技有限公司。公司抚州生产基地占地约248亩,引进国内外先进生产设备,实施智能制造信息系统,着力打造数据驱动的智能工厂,截至2022年底已建成约5万吨高性能电解铜箔产能。
公司长期致力于自主研发与创新,并与国内知名院校和研究机构合作,先后突破6μm、4.5μm锂电铜箔及5G高频高速铜箔、高抗高延LP铜箔等多项核心生产技术,不断实现技术、工艺的革新,紧跟市场需求加速产品迭代,成为业内知名的铜箔专业制造商,荣获“国家高新技术企业”、 “2019年度江西省优秀新产品奖”、“江西省优秀企业”、“2022年江西省专精特新中小企业”等荣誉称号。
公司高度重视企业文化和人文关怀,建有设施完备的食堂、职工宿舍及培训场所等,为员工发展提供广阔的平台,并认真履行各项社会责任,为本地创造良好的经济效益和社会效益。
面对新能源等行业的发展机遇,未来公司将加快布局新产品,通过技术创新持续增强竞争力,有序扩充产能以更好服务客户需求,为早日成为世界领先的高端电解铜箔制造企业而努力不辍,砥砺前行。
工商信息
- 公司名称江西铜博科技股份有限公司
- 法定代表人李衔洋
- 成立日期2016-08-18
- 企业类型其他股份有限公司(非上市)
- 经营状态存续
- 注册资金23262.9206万人民币
工作地址
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页面更新时间:2025-01-23