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- 人力资源管理师二级
2.根据甲方公司发展需要,依照有关法律、法规、政策,协助组织建立完善的人力资源业务流程、职责范围和沟通渠道。
3.协助建立并组织甲方公司人事管理体系;包括定岗、定编、招聘、内部调配、任命、离职、劳动合同签订、职称、人事档案管理、考勤、劳动争议等管理制度。
4.根据有关政策和规定,协助甲方公司建立和完善公司员工薪资福利体系;协助制定、核定员工薪酬和福利标准并组织按时发放。辅导做好劳动工资核算和统计工作。
5.协助甲方公司建立员工考核体系,完善激励机制,客观、有效评价员工工作业绩,使甲方公司员工积极性、创造性进一步提高,发掘甲方公司员工潜力。
6.协助建立甲方公司员工培训体系,辅导组织落实员工专业知识、工作技能等方面培训,使甲方公司员工整体素质得以提高。
7.向甲方公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并协助提高公司的综合管理水平。
8.为甲方公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
9.辅导甲方公司有关人力资源数据统计、人员状况分析工作;协助有关人力资源政策法规、制度的解释工作;指导甲方与社会政府相关部门机构的沟通、联系、协调。
10. 有创业型企业任职经历,并独立建立起人力资源管理体系者优先考虑!
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- 公司名称上海肯涉投资咨询服务有限公司
- 法定代表人陈卫国
- 成立日期2011-05-31
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金10万人民币
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更新于:2024-09-05