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职位描述
- 性能测试
- 压力测试
- 功能测试
1、负责自动驾驶网络解决方案测试需求分析、测试方案输出、测试执行、测试环境搭建、专项测试、测试自动化开发，完成测试交付件输出；
2、负责自驾驾驶网络等级评估和发布；
3、进行自动驾驶网络联合创新局点交付和项目管理、客户需求调研和交流等；
4、支撑保障联合创新展厅、北展、巴展。
工作亮点：
1、业务多样化，涉及数通、核心网、无线、工业智能体、企业运维等多领域业务，根据兴趣选择；
2、如果喜欢出去，可以选择支撑局点交付，公费旅游，周一去周五回，挣额外补助，每周末可以回常驻工作地
3、喜欢工作稳定，可以支撑版本运作、研发测试和等级评估等工作，工作稳定，不内卷；
4、周末不加班，保持家庭和工作平衡
5、属于华为正编
要求：
1、校招24届毕业
2、社招要求1-5年工作经验
3、统招本科以上
高女士 2周内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
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更新于：2024-08-25
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