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职位描述
- 营销能力
2.客户关系管理：维护并增进与关键客户的关系，包括但不限于企业客户、旅行社、会议策划者等。
3.销售团队领导：领导销售团队，设置团队目标，进行绩效评估，提供培训和职业发展支持。
4.促销活动与事件策划：策划和实施销售促进活动，包括特殊促销、展览会参与等。
5.合同谈判：与客户及供应商进行合同谈判，确保合同条款符合酒店利益。
岗位要求
1.知识：
1）熟悉酒店业务流程及市场营销策略。
2）了解当地及国际市场动态。
2.技能：
1）出色的沟通与谈判技巧。
2）高效的团队管理和领导能力。
3）优秀的数据分析和解决问题的能力。
4）能够使用相关软件进行数据分析和报告制作。
3.特质：
1）高度的专业性和责任感。
2）出色的人际交往能力和客户服务意识。
3）能够在压力下工作并达成销售目标。
4）创新思维和适应变化的能力。
招聘条件
1.经验：至少五年的酒店销售或相关领域的工作经验，其中至少两年的管理经验。
2.语言能力：流利的英语口语和书写能力，能够作为工作语言使用。
3.其他：需要具备良好的商业道德和职业操守，有能力应对高强度的工作需求。
认证资质
薪资详情
职位底薪：8000元/月
潘女士
竞争力分析
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更新于：2024-09-13
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