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职位描述
- 客服
- 绩效考核管理
- 培训实施
- 人力资源管理
- 精通人力相关法规政策
- 快消/零售
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 接受实习/在校生投递
- 员工关系
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 制度制定及落地优化
- 薪资核算
- 销售
- 人力资源/管理类专业
1、协助经理制定和修订人力资源管理制度，执行和落实人力资源规划。
2、协助执行和落实绩效管理、薪酬管理、员工关系管理工作。
3、负责招聘要配置工作，做好员工入职、离职、调动、晋升的各项管理工作。
4、负责组织与实施培训工作，做好培训效果评估、资料存档等工作。
5、收集、了解相关的劳动用工等人事政策及法规，对各项优惠政策的申报管理。
任职资格：
1、相关工作经验，工作细致，原则性强，有良好沟通与解决问题能力。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程与运作方式。
3、结合公司发展战略制定人才规划
4、有法学、财务、计算机等专业背景优先
翟先生 今日活跃
竞争力分析
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若发布的职位存在传播色情低俗等恶意内容的情况，
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公司介绍
工商信息
- 公司名称常州多西商贸有限公司
- 法定代表人翟长胜
- 成立日期2014-04-02
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金50万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-22
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