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职位描述
- HRBP经验
【工作职责】
1.承接人力资源发展战略，制定事业部HRBP发展战略，推动事业部HRBP团队建设。
2.指导各层级HRBP的工作，与集团COE和BP负责人紧密配合，为事业部各层级HRBP提供工具与对应培训。
3.做好HRBP动作执行与落地效果的稽查与考核，定期进行评价，对HRBP团队进行动态调整，确保团队高效运作。
【招聘要求】
1、40岁以下，统招本科及以上学历；
2、5年以上采矿、焦化等能源行业工作经验；
3、熟知人力资源各专业板块管理知识，专业知识过硬，有实际运作经验；
4、具备较强的BP团队管理能力和项目管理能力
5、具备优秀的人员招聘配置能力、招聘渠道管理能力，熟悉各类岗位招聘流程和方法；
6、擅长员工关系管理，能够制定和完善员工关系管理体系；
7、擅长绩效管 理体系的搭建与管理，了解不同岗位绩效指标制定方法；
8、具备较强抗压能力。
1.承接人力资源发展战略，制定事业部HRBP发展战略，推动事业部HRBP团队建设。
2.指导各层级HRBP的工作，与集团COE和BP负责人紧密配合，为事业部各层级HRBP提供工具与对应培训。
3.做好HRBP动作执行与落地效果的稽查与考核，定期进行评价，对HRBP团队进行动态调整，确保团队高效运作。
【招聘要求】
1、40岁以下，统招本科及以上学历；
2、5年以上采矿、焦化等能源行业工作经验；
3、熟知人力资源各专业板块管理知识，专业知识过硬，有实际运作经验；
4、具备较强的BP团队管理能力和项目管理能力
5、具备优秀的人员招聘配置能力、招聘渠道管理能力，熟悉各类岗位招聘流程和方法；
6、擅长员工关系管理，能够制定和完善员工关系管理体系；
7、擅长绩效管 理体系的搭建与管理，了解不同岗位绩效指标制定方法；
8、具备较强抗压能力。
认证资质
庞女士
果然适你·猎头顾问
竞争力分析
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个人综合排名：在
人中排名第
人中排名第
一般
良好
优秀
极好
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更新于：2024-10-02
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