课程销售专员

教务岗位职责1、收集并分析资料及教学服务：负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；；2、负责在读学员的学情跟踪，及时反馈家长，做好授课教师、家长、孩子之间沟通桥梁3、负责学生课时进度管理，协调排课4、跟进学员的学习进度与效果，针对不同学生提供有针对性的学习方案，学习建议5、对在读学员进行定期回访，做好关系维护，及引导学生续费、转介绍和拓科工作6、负责促进学员的课时数量消耗，控制旷课、停课，以及超课时的预警工作7、配合教师执行教学工作，设计，安排及执行各类辅助性教学活动，并做好反馈总结8、负责对学员、家长提出的意见和建议进行记录、汇总反馈与跟踪处理，提高客户任职资格：1、大专及以上学历，教育类、艺术类专业优先考虑2、性格开朗，抗压能力强，做事客观，严谨负责，协调能力和组织沟通能力强3、认同公司企业文化，积极进取，踏实好学，良好的执行力4、熟练使用办公自动化软件薪资福利1底薪+奖金项目运营：年收入8万+优秀的项目运营：年收入12万+卓越的项目运营：年收入20万+2、带薪培训，完善的内部培训机制，带你从青铜走向王者3、晋升通道公正透明、不按资排辈，能者居上，每年有4次晋升机会。公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间晋升路线：1、管理路线：项目运营专员——项目主管----储备校长——执行校长——项目经理——区域经理——总经理4、定期团建+节日礼品+免费旅游您的顾虑1、没接触过这个行业，怕做不好公司新进员工，90%都没做过，公司有专业的培训，愿意等待你成长2、压力太大，赚不到钱怎么办？校区校长，带教师傅，育禾行都会为你的培训学习保驾护航，只要自己愿意去付出，结果和收入肯定不会差！2、运营主管岗位职责1、全面计划、安排、管理学管师部门工作、定期召开部门会议，分派部门业绩指标和任务，并跟踪监督业绩达成3、负责保障校区内教学服务质量，带领教务对教师队伍开展监督管理工作，包括但不限于监控、考核、培训、淘汰、激励4、负责校区内客情关系维护，针对校方提出的教学服务质量、安全事故以及其他突发紧急事项，积极对接和回避事件恶化升级，定期通过家长调研、汇演等方式宣传优秀的教学成果，不断提升客户满意度，为双方长期深入合作打下坚实基础4、定期进行校区销售业绩等汇总分析和调研工作（包括消课、续费、转介绍、拓科），及时对下属部门工作作出调整，并跟踪、监督业绩达成5、定期参加上级相关部门会议接受野外指导和培训，并对校区内学管师进行培训和相关业务指导（定期制作、完善相关培训资料）6、对运营部学管师业绩进行考核，并制作考核报表提交上级领导7、协助开展校区内师资渠道拓展工作，为销售签约商谈提供必要的支持8、协助处理家长投诉问题，处理学员危机事件和退费9、组织策划校区学员活动，提升校区与学员、家长粘性任职要求：1、大专及以上学历，男女不限，25岁—35岁，教育、销售、管理类专业2、具有良好的沟通能力以及销售能力，团队合作精神，有一定的组织协调能力，较强的执行力和分析能力及团队管理能力3、抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务4、有能力激励员工，激发员工主动挑战更高目标5、具备耐心，细心以及一定数据分析能力和解决问题输出，解决方案和系统培训方案的能力6、具有吃苦耐劳的精神，强烈的职业责任感和事业心，以结果为导向，7、从事教育行业2年以上的工作经验，至少1年以上团队管理经验我们给你提供：提供高于同行业的无责任底薪+丰厚业绩提成+团队奖金+节假日福利+带薪年假+5A级办公环境销售主管岗位职责1、主持本校区营销部门经营与管理工作，组织实施中心下达的各项决议2、组织制定营销部门校区年度经营计划，经领导批准后负责组织实施3、对中心内领导工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作4、培训、建设和管理高素质的招生顾问团队，指导其完成学生和家长咨询、市场销售任务5、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等6、负责对招生老师日常的电话咨询、网络咨询、地推、面询进行规范化监督和管理7、负责学生家长在咨询过程中遇到的问题进行解答协调与安排8、负责对接合作渠道、以及给学校招生的过程中相关事宜的流程和申请等事宜9、维系客户满意度，与学员、家长建立良好关系，维护学校形象10、积极参与市场相关市场活动，定期做市场调研任职资格：1、2年以上教育机构工作经验，至少1年以上管理经验2、具有教育行业营销管理知识、熟悉教培业务流程运作模式3、具有较强的管理能力、工作协调能力、市场拓展能力4、擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力5、热爱本学校，具有德、勤、能、诚的品格该职位全职工作属于校区的正式员工编制，一经录用将享有1、公司平台大，晋升通道畅通（主管—校长—片区—经理—总经理）2、保障薪奖：入职报到享受优质的奖励机制，无责底薪+丰厚提成+激励+节假日福利3、完善的培训体系4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利5、丰富的企业文化活动，节假日福利礼品、员工生日会、定期团建及旅游，丰富的社团活动销售专员岗位职责〖导读〗我们不强调你的专业，也不需要看你的经验！我们只看你的态度，要的就是人的品行和对工作的态度！敢于挑战高薪的就来吧，你就是我们育禾行需要的！1、能吃苦，这不是一份简单的白领工作，想混日子拿底薪的请不要来！2、抗压性强，要明白：付出就有回报，在这里薪资、晋升完全公开透明！3、懂得坚持，贵在坚持，“剩”者为王！抱着试一试心态的请不要来！〖岗位职责〗1、通过市场推广形式、陌拜形式等多种形式与家长取得联系2、了解家长得到需求，介绍我们的课程，制定适合家长需求的课程计划3、负责学员客户的咨询及招生，做好相应的信息记录4、定期对记录的咨询信息进行回访，告知近的培训与课程动态5、根据校区发展规划，持续完成每月销售指标〖任职资格〗1、大专以上学历，欢迎优秀应届生2、亲合力强，沟通流畅，重点突出3、个性开朗，反应敏捷，有较强的服务意识和责任心4、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展5、优先条件：有教育行业市场渠道，推广经验者优先〖福利待遇〗1、无责任底薪+高额提成+激励2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围3、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会4、公司针对各岗位设立了培新机制和员工发展计划培新体系〗1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道〖晋升通道〗1、专业销售路线：初级—中级—资深2、销售管理路线：课程顾问—资深课程顾问—主管—校长—片区校长—单线经理—总经理美术|舞蹈|口才|书法|乐高|机器人|编程|晚辅老师岗位职责可全职可兼职〖职位描述〗1、负责校区日常课程、学习能力相关课程的授课2、根据学生特点，因材施教，培养其能力3、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动4、协助课程研究，日常教学过程中注意对课程内容，教学组织等方面做好总结，定期汇报4、按时参加校区组织的各类培训，提高资深教学水平5、负责规整维护教室教材教具6、定期与各部门协调组织各类活动7、做好家校沟通，保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子学习情况8、根据校区发展，协助研发配套授课教具以及衍生品，做好授课落地实施工作9、配合教务部门做好教研活动及续费活动任职资格：1、性格开朗，无不良嗜好，身体无明显纹身，品德端正2、具备基本教学能力，喜欢和小朋友相处，有亲合力3、有志于从事教育行业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力，有团队合作精神，具备一定抗压能力4、至少一年以上3—12岁儿童教育工作经验5、善于启发引导孩子，调动课堂氛围，让孩子能在专业指导下取得进步专项福利：员工活动：年度旅游，定期聚餐等团建活动员工生日：校区赠送专属生日惊喜完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台，专业的员工培训美术|舞蹈|口才|书法|乐高|机器人|编程|晚辅老师主管|教学校长岗位职责1、隶属于中心管理职位，全面负责中心的教学相关工作，负责教研工作2、制度管理：负责健全、执行、监督、完善教学部相关管理制度3、会议管理：负责实施教学部月例会，周例会，日例会及其他相关会议4、内训管理：负责建立教学部门的内训体系5、人员管理：负责部门员工的日常工作培训、绩效考核评定及能力提升6、通过校区提供的教学大纲及课件支持，完成每堂课的课件本土化调整及课后跟进服务，提升学员学习科目知识和技能和家长体验，做好二次销售和服务7、参与教师带教与培训，为校区发展输送人才8、在各项事务和工作积极性上始终正向积极，起到带头作用，定期召开组内会议，与组内老师做沟通，梳理工作方向和重点能力素质；1、大专以上学历，本专业功底出身2年以上教育行业带班经验，至少1年以上团队管理经验及教学教研经验并取得一定成绩3、有较强的的沟通表达能力和文字表达能力4、良好的分析问题、解决问题的能力5、熟知企业文化并践行，熟知课程大纲和内容设置并清晰解读6、有系统的课后跟进服务能力7、有一定的带教和团队管理能力8、有一定的团队管理能力及跨部门协作意识、有较强的课后跟进服务意识及团队客户满意度管理能力个人素质：1、正直诚信2、较强的工作责任心、童心、耐心和亲合力3、良有开放积极的学习心态，好的倾听能力和表达能力4、有严谨的治学态度和团队合作意识5、有较强的的抗压能力，抗挫折能力6、有成就老师的意识和行动力职位福利：高额无责任底薪、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金储备校长岗位职责：1、根据校区下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划2、根据部门招生情况和业绩指标，做出部门人员需求预测、离职预警及人员增补等工作3、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，保障人才的梯队建设4、加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出5、具备独立创造业绩的能力，敢于接受并通过基层业务的相关业绩考核6、有效完成两道交代的其他事宜任职要求：1、大专以上学历，专业不限，有教育行业背景，对教育行业极其热爱着2、3年以上教培工作经验，2年以上团队管理经验3、具备出色的业务管理能力、组织协调能力4、具体情况根据面试情况而定