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职位描述
- C++
- C
1、参与存储产品整体架构设计，负责各子系统的特性设计与开发，看护子系统设计质量和代码质量；
2、构建极致数据缩减比及高性能分布式数据缓存，设计高可靠容灾备份方案，构筑元数据索引、介质规划演进等能力，软硬件协同提升产品性能和可靠性；
3、承担相关产品的架构设计、开发交付和产品化工作，参与产品与平台的快速迭代，高效协同。
能力和经验要求：
1、熟悉C/C++编程语言，掌握常用的数据结构、算法以及多线程编程技术；
2、有在存储、分布式系统、数据库、Linux内核以及大数据等领域开发经验者优先；有可靠性、性能调优、容灾备份相关经验者优先；
3、具备良好的问题解决能力、逻辑思维能力，善于沟通与合作；
4、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作与沟通交流意识。
薪资福利：14薪，园区内有班车和食堂，加班给双倍加班费，免费夜宵、健身房、下午茶，生日礼物，带薪年假，每年两次调薪机会；
面试流程：主要包含一轮牛客网代码笔试和2轮技术面试；
地点：全国13所研发中心均有岗位。北京、上海、深圳、成都、西安、武汉、广州、长沙、苏州、南京、杭州、济南。
其他：考研失败的同学/想转行/转语言的同学都可以投递，入职后会有大佬带教，有完整的学习课程，平时技术交流会很多，部门老大也很不错，欢迎同学们私聊；
陈女士 刚刚活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
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页面更新时间：2024-12-24
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