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- 汽车
- 运营管理
- 0-30人
- 从0-1搭建团队
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
要求:
1.4年以上直营零售相关工作经验,具备销售业务管理经验,211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先;
2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;
3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;
4.能够按照优先级高低同时管理多个项目,具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务目标;
5.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,无不良行驶记录。
认证资质
夏女士
竞争力分析
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更新于:2024-10-15