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- 想挑战高薪
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- 24应届生
- 培训机构
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- 有销售经验
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- 有教育工作经验
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- 23往届生
- 成人/通用
毕业时间：2023年-2024年 招聘截止日期：2024.10.31
毕业时间：2023-2024年 --- 应届生
招聘截至时间：2024.10.31
【岗位职责】
1、愿意并能接受在基层学习，从基层做起，富有工作热情，具有事业心；
2、公司提供优质资源（北上广 优质资源），无需自己寻找，与客户进行有效沟通；
3、了解学员基本情况，解答学员疑问，匹配合适课程，做好成人学历（专本硕博）全程规划工作，推荐符合的课程，完成报名。
4、我们有专业带薪培训三天，帮助快速入门上手！
【晋升机制】管理路线：销售管培生——储备主管——销售主管——储备总监——总监
【任职资格】（下面1和2满足一条即可）
1、本科及以上学历（23-24届，以最高学历），985、211院校毕业生优先考虑，专业不限；
2、在职研究生，有经验者，过往能力突出，年龄18-26岁；
3、良好的沟通表达能力；
4、热爱销售、抗压能力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习。
【福利待遇】
1、上班时间：10:00-20：00（工作时间8h），不加班，公司不提倡加班，到点就走！！！
2.无责底薪4000-7000（季度调薪，越做底薪越高）+提成（10-15%）+全勤奖+开单奖励500-3000不等，综合薪资1W+（阶梯式高提成，上不封顶）；
3、签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日休息；
4、入职有专业培训体系，主管1V1带教，不怕你不会，求知欲高者来。
5、定期下午茶+水果零食，生日会，节日礼物、团建国内旅游（均在工作日内举行）
招聘截至时间：2024.10.31
【岗位职责】
1、愿意并能接受在基层学习，从基层做起，富有工作热情，具有事业心；
2、公司提供优质资源（北上广 优质资源），无需自己寻找，与客户进行有效沟通；
3、了解学员基本情况，解答学员疑问，匹配合适课程，做好成人学历（专本硕博）全程规划工作，推荐符合的课程，完成报名。
4、我们有专业带薪培训三天，帮助快速入门上手！
【晋升机制】管理路线：销售管培生——储备主管——销售主管——储备总监——总监
【任职资格】（下面1和2满足一条即可）
1、本科及以上学历（23-24届，以最高学历），985、211院校毕业生优先考虑，专业不限；
2、在职研究生，有经验者，过往能力突出，年龄18-26岁；
3、良好的沟通表达能力；
4、热爱销售、抗压能力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习。
【福利待遇】
1、上班时间：10:00-20：00（工作时间8h），不加班，公司不提倡加班，到点就走！！！
2.无责底薪4000-7000（季度调薪，越做底薪越高）+提成（10-15%）+全勤奖+开单奖励500-3000不等，综合薪资1W+（阶梯式高提成，上不封顶）；
3、签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日休息；
4、入职有专业培训体系，主管1V1带教，不怕你不会，求知欲高者来。
5、定期下午茶+水果零食，生日会，节日礼物、团建国内旅游（均在工作日内举行）
田女士 3日内活跃
金榜教育·HR
竞争力分析
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上市教育企业孵化，有一批优秀资深的教研团队负责后端教学，优秀的后端，让前端老师无后顾之忧；
全部是一群怀揣梦想的年轻队伍，这里没有形式主义和条条框框，工作氛围轻松，同事关系融洽，好似一家人。
专属培养，从小白进化到大牛
透明的加薪机制，人人平等
公平的晋升体系，快速成长管理岗
1、节日补贴，生日宴，年终奖等丰厚奖金；
2、每月1-2次团建（海鲜大餐，K歌，轰趴，蹦迪等），
3、2-3月团队旅游
除了高薪+五险一金，还有丰厚的福利待遇，全部由公司出资！
人生不只有工作，还有生活和远方，高效工作，享受生活是我们的宗旨~
万事俱备，就缺一个你！
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全部是一群怀揣梦想的年轻队伍，这里没有形式主义和条条框框，工作氛围轻松，同事关系融洽，好似一家人。
专属培养，从小白进化到大牛
透明的加薪机制，人人平等
公平的晋升体系，快速成长管理岗
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2、每月1-2次团建（海鲜大餐，K歌，轰趴，蹦迪等），
3、2-3月团队旅游
除了高薪+五险一金，还有丰厚的福利待遇，全部由公司出资！
人生不只有工作，还有生活和远方，高效工作，享受生活是我们的宗旨~
万事俱备，就缺一个你！
工商信息
- 公司名称武汉金榜教育科技有限公司
- 法定代表人韩旭
- 成立日期2022-07-05
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金50万人民币
工作地址
武汉洪山区北辰光谷里8A栋1001
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页面更新时间：2024-12-20
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