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职位描述
- 不接受居家办公
- 办公室坐班
- 不含销售的客服工作
- 企业内部客服
- 正常工作制
一、薪酬福利：
1、薪资：无责底薪3500+提成 +满勤+现金奖+补贴，社保齐全，有经验者可面谈
2、试用期综合薪资：6000-8000元，转正综合薪资：8000以上，
3、各种激励：半年奖+年终奖+优秀奖金+工龄福利
4、带薪假期（年假、产假、婚假等）；享受国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）
5、团队活动：团队聚餐，每月至少一次以上；国内游，一个季度至少一次；境外游，一年一次
6、各种福利：各种节日，各种节礼；劳保福利，各种日常用品，按月领取
7、晋升：员工—组长 (半年左右)—主管—经理 (一年左右)公司内部晋升
二、岗位职责：
1、银行外包，以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款；
2、通过电话方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；
3、教导客户正确缴费方式，避免客户个人信誉受损；
三、作息时间
1、8.30-11.30 13.00-18.00 午休一个半小时
2、阜阳颍州区金悦金融大厦A栋4楼
薪资详情
职位底薪：3500元/月
奖金补贴：年终奖、全勤奖、节日福利 半年中奖 工龄工资
李女士 在线
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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经营范围：企业管理咨询；市场信息咨询；法律信息咨询；受银行委托对信用卡透支户进行通知服务；受银行委托对信贷逾期户进行通知服务；第二类增值电信业务。
随着业务经验的积累和催收技巧的创新，公司制定了适合自身的业务体制，并不断的完善和创新。公司的宗旨是通过完善的业务流程和健全的管理制度，最大限度地帮助客户降低不良指标。在过去的发展中，公司不断的完善组织架构，改善公司岗位职责，优化公司业务流程，让催收作业实现制度化和流程化，逐步的弱化个人能力对整体业务的影响，不断增强团队之间的配合能力。
公司秉承“公司是树，人才是根”的管理理念，对人员的培养采取“精英化”的模式，人员通过进行层层筛选，开展定向培训，确保公司从业人员的综合素质和业务能力。另外公司聘请多名高校、金融专家作为公司经营顾问，为公司的科学发展提供指导意见。
我司目前为光大银行、招商银行、广发银行、民生银行、浙商银行、上海银行、北京银行、南京银行等多家银行金融机构提供信用卡外包催收服务，凭借优异的催收成绩和服务品质，在业界有良好的口碑和信誉。
公司始终秉持“开拓创新、诚信互赢”的经营理念，凭借多年专业、高效的服务水平和优质、满意的服务品质，不断进取，力求为客户提供更高效、优质的服务。
工商信息
- 公司名称南京鹿申宝企业管理有限公司
- 法定代表人陶永
- 成立日期2014-11-27
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-01-10
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