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- 个人(To C)
- 客户开发
- 社群运营能力
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 招商/商户拓展经验
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 地推经验
1.年龄35周岁以下,大专及以上学历,有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑
2.掌握银行零售基础产品知识,掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先;
3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性,应变能力,协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力
二:岗位职责:
1.负责挖掘信用卡获客渠道,通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户
2.负责挖掘线上线下批量获客场景,推动批量获客项目的落地与执行
3.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客
4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介
5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营维护。
三:福利待遇:
本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:
1.薪酬:无责底薪(2300-3200)+长期激励奖金(300-10000不等)+季度奖金(0-1500)+年资补贴(300-7200),部门综合平均收入6000以上
2.福利:五险一金+季度业绩达标奖+年度津贴+节日福利+定期体检
3.培训:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门
4.晋升通道:业绩优秀员工,可报名参加公开的竞聘机制(招商银行正式员工)发展和广阔发展平台(市场经理、分行客户经理转岗)
四:重点申明提示
1.本账号为此平台唯一账户,和外部招聘中介无任何合作
2.本岗位招聘不收取任何费用
3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司
薪资详情
职位底薪:2600元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;1工资卡代发提成
2信用卡发卡提成
3零售业务综合提成
奖金补贴:交通补助、高温补贴、加班费、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、工龄奖、节日福利
试用薪资:2300元/月
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梅先生 今日活跃
竞争力分析
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汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升,为国内金融行业机构提供多元化的人事服务,行政事务管理和数据信息处理支持。
汇合拥有先进的服务理念、高素质的员工队伍、丰富的行业经验和扎实的项目实施能力,核心团队全部来自于国内知名金融企业或机构,熟悉不同类别金融企业内部运营模式,曾获得过深圳市社保局、深圳市人力资源服务协会等机构授予的“年度人力资源服务行业最佳雇主”“年度工伤预防先进单位”“人力资源服务行业创新发展奖”称号。
20多年来,伴随着国内金融行业的蓬勃发展,汇合公司根植于深圳,着眼于全国,现已将业务范围拓展至全国近40个大中城市。目前业务已覆盖招商银行总行及下属30多家一级分行和20多家非招商银行的金融机构,累计为客户输送员工上万人(其中,不少已走上所在机构的领导岗位或成长为业务骨干),目前汇合公司在岗员工接近14000人。
稳健不失发展,历久继而弥新。展望未来,深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效,创新,共赢”的核心价值观,以“以人为本,服务至上,求实求精,稳健发展”为经营宗旨,竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务,立志成为业内一流的金融配套服务供应商。
公司官网:www.huihefz.com
工商信息
- 公司名称深圳市汇合发展有限公司成都分公司
- 法定代表人李承宗
- 成立日期2013-01-14
- 企业类型有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金-
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页面更新时间:2025-02-16