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- Java
- Spring
- 计算机/软件工程相关经验
- Java开发经验
- 分布式系统开发经验
1、统招本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、JAVA基础扎实,充分理解面向对象,熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术;熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法;
3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征,熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等;
4、熟悉单元测试用例开发;熟悉软件技术文档的编写;
5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;
岗位职责
1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维,构建软件工程能力。
2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。
3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。
4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进
定位华为预备役,同德科签署劳动合同(4年),在华为研究所办公,参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划(6个月)。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人,满足条件既可申请转签约华为。
人事关系:合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责,业务关系:人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行,与华为新员工一样,入职后6个月有华为导师带领。
OD的客观描述参考:https://www.cnblogs.com/shoufeng/p/14322931.html
林女士 半年前活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为?
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为?
华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为?
华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
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精选职位
更新于:2024-10-03