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职位描述
- C/C++
- 图像算法
- 图像处理算法
- 显示行业
- 指纹算法
1. 图像处理算法设计与开发: 负责指纹识别相关的图像处理算法的设计和优化。
2. 技术跟踪与应用: 跟踪前沿技术，将机器学习和深度学习应用于指纹识别算法的开发。
3. 性能优化: 进行AI算子的开发和性能优化，提高指纹算法的效率和准确性。
4. 跨部门协作: 与硬件和软件团队紧密合作，确保算法在实际产品中的有效应用。
5. 项目管理: 参与项目规划和管理，确保项目按时按质完成。
任职要求
1. 图像处理经验: 具备丰富的图像处理算法设计和开发经验，有触控/指纹行业经验者优先。
2. 编程能力: 熟练掌握C/C++/Python至少一门编程语言。
3. 技术应用能力: 具备前沿技术跟踪和算法应用能力，有机器学习、深度学习、决策推理经验者优先。
4. AI开发经验: 具有AI算子开发及性能优化经验者优先。
5. 软技能: 积极主动，具备强烈的责任心和优秀的沟通能力。
李女士 刚刚活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
工作地址
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更新于：2024-10-23
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