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- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
1、根据公司战略规划,组织制定公司人力资源规划方案、建立完善公司人力资源制度体系和流程体系;
2、完成公司年度人员招聘计划,开拓渠道,引进人才;梯队建设,提升人效。
3、参与公司薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,根据公司发展需要制定直营门店、运营部、拓展部薪酬方案。;
4、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案;
5、组织业务部门进行人才盘点,关注关键人才的发展,帮助部门搭建人才梯队;
6、负责公司行政管理及企业文化建设工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业毕业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,有医药连锁行业工作经验者优先,至少精通2个模块;
3、优秀的语言表达及沟通能力,组织协调能力、亲和力和明锐的洞察力和分析判断力;
4、高度的责任感和职业道德,良好的人员培养能力、人际关系能力、组织协调能力;
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廖女士 3日内活跃
竞争力分析
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集团旗下设恒昌(广州)新药研究有限公司、湖南六谷大药房连锁有限公司、天津和治恒昌医药有限公司、恒昌(上海)信息技术有限公司等子公司及医疗器械研发生产中心,总员工 1500 余名,投入使用仓储面积达 52000平米,规划中的80000平米集团总部基地正在金霞经开区紧锣密鼓地建设当中。
一直以来,集团均保持着高度社会责任感,从成立至今,集团每年在敬老爱幼、赈灾济困、捐资助学等方面持续努力,积累了良好的社会口碑。疫情初起,集团上下便倾力付出,向武汉火速捐赠16万余只N95等医用口罩,并为湖北、湖南打通生产口罩原材料供应渠道;在省市区领导的指示下,用12天时间建立口罩生产车间,不计成本实现紧急转产,最终向省政府完成90余万只N95口罩的捐赠目标,疫情期间捐赠总价值超过2000万元;荣获“湖南省疫情防控突出贡献企业”、“2020全国医药企业榜样”等荣誉称号;江琎董事长则荣获“湖南省抗疫先进个人”等称号,并当选湖南省红十字会兼职副会长。
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230605/48ba41acc9cef1bfdc92b365d67ffaf969b7b91f78d363c36bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg)
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页面更新时间:2025-02-14